|
Cat timp trebuie sa stam intr-o organizatie?
Pentru a atinge obiective legate de cariera (pentru a nu putea considera ca am pierdut timpul intr-o organizatie) este necesar un interval de timp, in functie de tipul de post ocupat si de tipul de organizatie in care lucram. Sigur, considerente legate de etica, eficienta, etc. Ne pot determina sa parasim o organizatie mai devreme decat este cazul.
|
|
Tip de organizatie |
|
Tip de post |
Organizatie mica, antreprenoriala |
Organizatie mica, bazata pe sistem |
Organiatie medie, antreprenoriala |
Organizatie medie bazata pe sistem |
Organizatie mare, antreprenoriala |
Organizatie mare, bazata pe sistem |
|
Asistent |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
|
Referent |
1 |
1 |
2 |
2 |
2 |
2 |
|
Specialist |
1 |
1 |
2 |
2 |
3 |
3 |
|
Supervizor |
2 |
1 |
3 |
2 |
4 |
3 |
|
Manager |
3 |
2 |
3 |
2 |
5 |
3 |
|
Director |
3 |
3 |
5 |
5 |
7 |
7 | Mai jos este prezentat un tabel orientativ, cu intervalul de timp minimal care trebuie petrecut intr-o organizatie pentru atingerea obiectivelor de cariera, in conditiile in care alte considerente n |
