 |
|
|
|
|
 |
||||||||||||||||||||||||||||||||
|
 |
 |
12 mesaje de recrutare active, 32346 cv-uri, 2118 angajatori |  |
| Marii angajatori au folosit (si) serviciile jobAvantaj in 2006 |
|
Iata o lista a companiilor “fruntase” la numarul de pozitii lansate pe portalul nostru de recrutare: Angajator Numar pozitii Ringier 17 MediPlus 29 Barnett McCall Recruitment 45 Bricostore 20 Banca Romaneasca 12 Next Time Net 41 ISG Personnel Management 26 Ozone Laboratories 12 Piritex 18 QCNS 14 Austral Trade 10 Flamingo Computers 19 FinansBank 51 Qualia 17 Dr Pendl@Dr Piswanger 15 iQuest 27 Manpower 132 Adecco 69 Meridian Dacia Renault 14 Ipsos Interactive Services 39 BIA 55 PluriConsultants 19 Trenkwalder 63 HR Consultanta 28 ABC Human Capital 17 RCS@RDS 29 JobAvantaj 33 |
| 7 Comentarii | |
|
Beatrice Cofaru Precizati mai bine cite persoane au fost angajate, accesam in van tot felul de posturi fara nici un rezultat. Sunt deceptionata si de dvs. si de Ejobs. Amageala curata. Nu-mi dau seama ce calitati sau ce altceva trebuie sa indeplineasca un candidat pentru a fi chemat la un interviu, nu mai spun angajat. DECEPTIE TOTALA, aceste site-uri cu oferte job-uri. |
|
|
bmorosan Titlul articolului este: "Marii angajatori au folosit (si) serviciile jobAvantaj in 2006", numai ca urmatoarele firme/companii nu sunt angajatori finali, ci companii de recrutare: Barnett McCall Recruitment ISG Personnel Management Adecco BIA Dr Pendl&Dr Piswanger Manpower PluriConsultants Trenkwalder HR Consultanta ABC Human Capital. Consider ca era bine de facut aceasta delimitare. Bogdan Morosan |
|
|
jobavantaj Bogdan, ai perfecta dreptate, trebuia sa facem noi aceasta precizare. Iti multumim pentru ajutor, te mai asteptam. |
|
|
jobavantaj Beatrice, din pacate nu putem avea o statistica exacta privind persoanele care s-au angajat prin intermediul portalului nostru de recrutare. Din pacate, deciziile de recrutare si de selectie apartin angajatorilor si nu portalurilor de recrutare. Nu poti nega insa cu totul utilitatea rolului nostru. daca doresti, scrie-ne pe office@jobavantaj.ro, sa ne intalnim sa vedem cum iti putem demonstra utilitatea noastra si eventual sa te ajutam... |
|
|
jobavantaj Bogdaneata, nu suntem de acord cu tine. Exista, ca peste tot, anunturi date in scop de sondare a pietei, dar acestea nu sunt decat maxim 5 % din total. Companiile se plang si ele de lipsa de specialisti in anumite domenii si de seriozitatea este tratat procesul de recrutare. |
|
|
bogdaneata Sunt total de acord cu D-ra sau D-na Beatrice Cofaru,ce ar trebui sa mai scriem intr-un cv ca am lucrat la NASA??????Serios ..nu stiu ce criterii de selectie au firmele care dau anunturi ..cert e ca nici una nu sunt in realitate in cautare de potentiali angajati ..ei vor doar sa testeze piata ..Dar fiti cu bagare de seama ca romanul nu mai e asa prost acum cu integrarea mai bine sa munceasca salahor in strainatate(cu studii superioare) dar sa castige cat un director in romania |
|
|
pancu nicusor e misto |
|