 |
|
|
|
|
 |
||||||||||||||||||||||||||||||||
|
 |
 |
12 mesaje de recrutare active, 32346 cv-uri, 2118 angajatori |  |
« Inapoi la Managementul Resurselor Umane
| Candidaturi per pozitie in 2006 |
|
Fiind la inceput de drum (portalul de recrutare jobAvantaj a fost lansat la 1 mai 2006) rata medie a candidaturilor per post a crescut de la luna la luna, pornind de la 1,3 in prima saptamana de functionare), ajungand la 3,5 la sfarsitul lunii mai (prima luna). La sfarsitul anului s-a atins o rata de 7,8 candidaturi per mesaj de recrutare lansat pentru intreaga perioada a anuli 2006, cu o medie de 14,5 candidaturi per mesaj pentru luna noiembrie, “varf” in aceasta privinta. Portalul nostru isi propune pentru sfarsitul anului 2007 o rata medie de 40 de candidaturi per mesaj de recrutare, urmand sa se faca investitii insemnata, ca si in decursul anului trecut, in aceasta privinta. Un numar mare de candidaturi, per total, intalnim la angajatori ca: Barnett McCall Recruitment 371 Banca Romaneasca 287 Next Time Net 271 Qualia 264 Manpower 659 Adecco 288 Meridian Dacia Renault 263 BIA 546 Trenkwalder 247 HR Consultanta 269 RCS@RDS 256 JobAvantaj 1239 |
« Inapoi la Managementul Resurselor Umane
| 4 Comentarii | |
|
Mihaita Pentru a avea o imagine de ansamblu asupra acestei analize e nevoie de o punere in context, i.e. situatia raportata la alte portaluri / site-uri de recrutare; este un minimum ca sa ne dam seama ce putem sa facem cu aceste date - as raporta situatia in primele 8 luni ale Jobavantaj cu situatia in primele 8 luni de existenta ale altor site-uri, gradul de populare cu web-site-uri de profil (atunci vs. acum), target-ul Jobavantaj vs. alte site-uri, nr. de vizitatori si nr. de aplicanti etc. Oricum felicitari pentru ce v-ati propus sa faceti si mult succes in perioada urmatoare! |
|
|
PREDA ALINA CRISTINA As dori un loc de munca. Va multumesc anticipat. |
|
|
Ştefan GHIOC Pronumele personal nu are articol (mesajul TÃU ºi nu TÃUL). Ar fi interesant de ºtiut câþi dintre cei interesaþi de un job ºi l-au rezolvat prin intermediul Jobavantaj. Câþi au rãmas pe poziþie . Câþi au renunþat la a accesa site-ul. Ar fi interesant ca cei care recruteazã forþã de muncã prin intermediul site-ului sã rãspundã într-un fel celor care s-au interesat de job-ul oferit, sau ,mai ales, celor care le-au adresat mesaje. Etc. , Mulþumesc, SG |
|
|
jobavantaj SG, ai dreptate, este o regretabila greseala. Din pacate nu stim cu exactitate cate persoane s-au angajat prin intermediul jobavantaj. In total au fost lansate 3744 de mesaje de recrutare, este adevarat, multe dintre ele lansate si in alte medii de recrutare.Putem estima, foarte grosier, ca aproximativ 3-5oo de persoane si-au gasit un nou loc de munca prin intermediul jobavantaj. Repet, nu e decat o estimare. Sugestia de comunicare a angajatorilor cu toti candidatii la un post vacant o avem in lucru, probabil ca in cateva luni va fi implementata. Si in acest moment angajatorii au posibilitatea de a comunica individual cu candidatii prin intermediul portalului nostru de recrutare. |
|