 |
|
|
|
|
 |
||||||||||||||||||||||||||||||||
|
 |
 |
12 mesaje de recrutare active, 32346 cv-uri, 2118 angajatori |  |
« Inapoi la Managementul Resurselor Umane
| Instruirea în tehnici de recrutare si selectie, un “produs” din ce în ce mai cautat |
|
Bucuresti, 18 septembrie 2006 - Departamentul de Recrutare din BIA va organiza in perioada 12-13 octombrie workshop-ul „Practici de recrutare ºi selecþie”. Ideea de la care s-a pornit este de a oferi specialistilor si managerilor un concentrat de expertiza in ceea ce priveste atragerea de talente in organizatii. Dinamica spectaculoasa a pieþei forþei de muncã din ultima perioadã a determinat companiile sã regândeascã si chiar sa reinventeze tehnicile de recrutare, sã caute noi surse de candidaþi, sa puna la punct strategii de atragere de talente care sa le ofere avantajul competitiv de care aveau nevoie. Toate acestea pe fondul unei proliferãri a investiþiilor în diferite domenii si a dezvoltãrii explozive a companiilor deja prezente pe piaþa româneascã, intr-o piata a fortei de munca din ce in ce mai educata, mai pretentioasa si mai restransa. „Ca ºi consultanþi în recrutare, in ultima vreme ne-am confruntat cu problema identificãrii si atragerii de specialiºti, mai ales în anumite domenii si functiuni. De-a lungul anilor, am dezvoltat si testat practici eficiente si tehnici creative de identificare ºi atragere a candidaþilor, precum ºi modalitãþi de selecþie si evaluare „out of the box”. Acum vrem sa prezentam aceste lucruri intr-un mod interactiv – declara Madalina Didea, Deputy General Manager BIA Workshopului „Practici de recrutare ºi selecþie” din 12-13 octombrie va oferi specialistilor si managerilor un concentrat de expertiza in ceea ce priveste atragerea de talente in organizatii. La finalul celor doua zile, cursantii vor putea sa: • Identifice competente specifice posturilor pentru a contura profilul ideal al candidatului • Identifice candidatii potriviti cu postul si cu organizatia • Stabileasca criterii de selectie si evaluare relevante • Evalueze competentele prin tehnica intrebarilor comportamentale • Aplice diverse metode de evaluare • Evalueze eficienta procesului de recrutare si selectie Mai multe detalii privind workshop-ul puteþi obþine accesând website-ul BIA: www.bia.ro BIA - Business Inteligence Alliance ofera servicii de recrutare, salarizare si administrare de personal, training si consultanta in domeniul resurselor umane la cele mai inalte standarde. Incepand de anul acesta compania a pus la punct si perfecteaza un sistem de francizare la scara nationala a serviciilor oferite. *** |
« Inapoi la Managementul Resurselor Umane
| Nici un comentariu | |