 |
|
|
|
|
 |
||||||||||||||||||||||||||||||||
|
 |
 |
12 mesaje de recrutare active, 32346 cv-uri, 2118 angajatori |  |
« Inapoi la Managementul Resurselor Umane
| Modelul saptamanii: Piramida lui Maslow |
|
De ce ne place acest model: Nu ne place foarte tare, dar toata lumea vorbeste despre el. Totusi, daca vrei sa intelegi comportamentul cuiva poti sa te gandesti ce-l face sa actioneze intr-un anume fel, ce motivatii are. Motivatiile vin din niste nevoi si Maslow le structureaza si ierarhizeaza. In ce consta: Nevoile unei persoane pot fi structurate si ierahizate astfel: - la baza, NEVOI FIZIOLOGICE. Aer, apa, mancare, dormit, sex. Dupe ce ni le satisfacem, ne gandim la: - NEVOI DE SIGURANTA. Casa, familie, asigurari, bani pusi deoparte. Daca le avem, urmeaza: - NEVOI DE AFILIERE. Nu ne place sa fim singuri si vrem sa fim apreciati. Daca suntem aplaudati toata ziua trecem la: - NEVOI DE AUTORECUNOASTERE. Vrem sa fim puternici si constienti de asta. Sa ne bucuram constient de rezultatele obtinute ca sa putem trece la nivelul urmator: - NEVOI DE AUTOREALIZARE. Sa existam ca entitati implinite, sa ne cautam substanta in noi insine si sa o dezvoltam. Hmm, cam patetic. Avem nevoie sa ne realizam in viata, sa ne simtim impliniti. Cum pot sa aflu mai multe: De la prietenul tau care tocmai e student la psihologie sau ASE. De la orice manager nou, incantat de pozitia sa, dupa primele “traininguri de firma”. Din orice carte de profil. Cu google sau alt cautator. Vezi si facultyweb . Puteti sa ne adresati si noua intrebari la office@jobavantaj.ro Nu suntem referinta in materie, dar vom incerca sa raspundem cat mai coerent. |
« Inapoi la Managementul Resurselor Umane
| Nici un comentariu | |