 |
12 mesaje de recrutare active, 32346 cv-uri, 2118 angajatori |
 |
« Inapoi la Managementul Resurselor Umane
| |
| Profil de carte: “Excelenta in afaceri” Jim Collins, Curtea Veche 2006 |
V-ati gandit vreodata ca dusmanul lui “excelent” este “bun” si ca din acest motiv rareori intalnim excelenta? Subintitulata “De ce anumite companii reusesc saltul de la bun la excelent, iar altele nu?”, lucrarea este semnata de un expert in evolutia companiilor excelente durabile si reprezinta rezultatul cercetarilor sale pe durata a cinci ani. Asa cum afirma el insusi, proiectul nu merita sa ramana nepublicat nici in schimbul sumei de 100 de milioane dolari, fiind realizat in spiritul educatiei si al invataturii. Rezultatul analizei a peste 1.400 de companii, cartea prezinta criterii concrete de a evolua in afaceri. Lucrarea contine sfaturi ce pot fi aplicate nu doar de catre managementul unei companii ci si in sectorul social sau chiar in viata fiecaruia.
In opinia lui Jim Collins, principala problema a majoritatii companiilor este faptul ca “nu devin niciodata excelente pentru ca cele mai multe ajung destul de bune”. Informatiile, deosebit de intersante, sunt structurate in capitole cu titluri incitante: “Liderul de niovelul 5”; “Conceptul de arici”; “De la atingerea excelentei la a cladi ca sa dureze” etc. Nu intamplator cartea a fost desemnata de publicatiile Business Week si Wall Street Journal printre primele 10 carti de afaceri din SUA. Ne place stilul familiar, accesibil, adresarea directa si exemplul concret care sta in centrul oricarei teorii.
|
| |
« Inapoi la Managementul Resurselor Umane
