|
Marketerii folosesc din plin categoriile de "stil de viata". Stilul de viata influenteaza decisiv un anumit tip de consum, si in felul asta specialistii in marketing afla structurat catre cine trebuie sa 'strige" calitatile produsului lor. In termen de marketing, intr-un fel, meseria noastra este sa "strigam" catre diverese tipuri de specialisti disponibilitatile de munca ale unei companii. Asa ca, daca stim legatura dintre un anumit tip de stil de viata si o anumita "predispozitie" ocupationala si de nivele de performanta, se cheama ca ne-am scos. Stim in ce medii sa comunicam pozitiile noastre vacante, sau mai bine spus pozitiile vacante ale clientilor nostri. Cu alte cuvinte, scuzati fortarea, la stadion sunt vanzatorii, la cinema sunt marketerii, la carciuma sunt inginerii si, desigur, la biblioteca, oamenii de resurse umane :)). Asta daca e sa facem o legatura intre timpul liber si tipul de profesie. Sau, daca e sa facem legatura intre timpul liber si performanta financiara, de pilda, la tribuna zero sunt antreprenorii, la a intaia executivii de top, la a doua specialistii si la peluza debutantii. Multe exagerari in ce am scris eu aici, dar e clar ca se aproprie vremea in care vom "trambita" ce posturi mai avem noi vacante in medii din ce in ce mai neconventionale (ce ziceti despre deja uzualele reclame in toalete, un mesa de genul, "Maine dimineata poate imi dai si mie un telefon, am nevoie de un vanzator bun, si cum ti s-au terminat banii de bere..." sau pe punga primita la hipermarket sa scrie" Mai uita-te o data la bonul e casa, angajeaza-te la mine si data vitoare va fi o suma dubla"). Sa mergem mai departe. Pe candidati i-am atras de la meciuri, restaurante, din siteuri cu horoscop sau din hipermarketuri. Cum sa selectam pe cel mai bun? Vorbind de stil de viata, spune-mi ce filme vezi, ce carti citesti, ce siteuri frecventezi, unde si ce mananci, cat cheltuie sotia sau amantul, ce masina visezi si in ce fel de dormitor vrei sa te trezesti, unde si cu cine iti faci concediu si, fara plictisitoarele profile psihologice si de comportament, o sa-ti spun cine esti: esti bun la finante sau la IT, si te vad mai degraba manager sau specialist. Opriti-va din entuziasm, nu e un instrument de folosit decat ca si confirmare a competentelor, totusi. Nu e asa ca ati visat o clipa ca veti aplica un formular si dupa cateva bife aveti solutia ideala pentru ocuparea postului vacant? |
