| |
| Recrutare in avantajul tau |
A. Vorbeste mult. Explica. Are argumente. Convinge. E pasionat de ceea ce face si intotdeauna se bucura cand poate sa indrume o persoana, sa o ajute sa devina mai eficienta. Intelege de ce oamenii sunt diferiti, intelege ca trebuie sa te adaptezi nevoilor lor si sa-i faci sa creada. In valori, in principii, in reguli.
B. Lucreaza cu categorii. Foloseste concepte si are respect pentru standard profesional, pentru etica si pentru instrumentele de lucru. Uneori cei din jur nu-l inteleg dar dupa un timp ajung sa ii dea dreptate, sa-i inteleaga actiunile. A reusit sa impuna un sistem prin care oamenii muncesc cu placere si obtin rezultate concordante cu obiectivele lor individuale.
C. E formalist. Vorbeste exact, civilizat si logic. Are un respect deosebit pentru hartii, pentru acte. Stie ca in spatele lor este o nevoie a cuiva, e o necesitate de evidenta si istorie.
Sunt trei profile diferite de persoane. Dar cu o caracteristica comuna: lucreaza in resurse umane.
Sunt in economia romaneasca foarte multi oameni care performeaza in managementul resurselor umane. Fie antreprenori de succes, fie top sau middle manageri care inteleg la perfectie rolul oamenilor in afaceri, fie specialisti bine formati. Cu totii, ca sa reuseasca, au dovedit ca in afaceri poti sa fii si pasionat. Nu trebuie sa fii neaparat rece si indiferent, sa speculezi si atat. Poti sa-ti faci cu dedicatie profesiunea, fie ca esti intreprinzator, director general, manager financiar sau manager de resurse umane. Pentru toti aceia care cred ca gestiunea capitalului uman este o profesiune care produce multe satisfactii, care poate si trebuie sa fie practicata profesionist sau dedicat deschidem rubrica de resurse educationale privind managementul resurselor umane. Vom publica articole, stiri, informatii, modele despre ce rezultate trebuie obtinute in managementul resurselor umane, cum pot fi obtinute acestea eficient si ce noutati sunt pe “piata” acestei profesiuni.
Va asteptam alaturi de noi pentru a construi impreuna cariera dvs.; va vom sta la dispozitie si printr-un serviciu de consultanta online la office@jobavantaj.ro.
Va multumim ca sunteti alaturi e noi,
Echipa jobAvantaj
|
|
| |
| Arhiva articole |
| Echipa a intrat in istorie? |
| M-am intalnit saptamana trecuta cu un vechi colaborator de la o societate de asigurari. Fara sa ne dam seama trecuse un an de la ultima noastra intaln... |
 mai mult |
|
| Viziune si proceduri |
| Modelele de management strategic au o calitate: marea majoritate sunt dezarmant de simple. Clare, logice si usor de inteles. Daca trebuie sa faci o se... |
| mai mult |
|
|
|
|
| |
|
